为努力提升司法行政干部综合素质，进一步强化队伍建设，连城县司法局以“抓机制，优化队伍结构；抓教育，强化队伍综合素质”为2018年队伍建设工作思路，采取三项举措加强队伍建设。 

　　一是开展专题教育，强化作风意识。按照上级打造司法行政铁军的要求，加强纪律、规矩教育，教育引导司法行政干部切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，充分发挥“两学一做”常态化、制度化教育活动在队伍建设中的作用。在日常教育学习过程中把党章党规和系列讲话纳入局党组理论中心组学习、机关干部年度学习和各项业务培训计划，定期举办专题辅导、座谈交流、党课学习，开展社会主义核心价值观、公务员职业道德和行为规范教育，增强廉洁自律能力，端正工作作风，同时加强学习情况的督导检查，提升学习教育的成效。2017年度，共组织理论学习12次、领导干部上党课6次，召开组织生活会2次。及时调整岗位廉政风险防范制度，完善风险档案、加强动态管理，组织干部持续开展“四风”问题整治，按照要求全面开展中央八项规定的自查，不折不扣落实作风建设各项规定，增强凝聚力、向心力、战斗力。 

　　二是完善培养机制，优化队伍结构。积极鼓励干部参加各种学历教育、在职培训、司法考试和行政执法考试，提高干部自身综合素质。制定出台《连城县司法局年轻干部考核细则》、《连城县司法局年轻干部素质评价积分量化考核办法》等文件，通过对年轻干部综合素质量化考核，对年轻干部参与各类政治学习、业务学习和工作实绩的具体表现进行量化评分，切实促进年轻干部在综合素质、业务能力、遵纪守法、工作作风、执行力等方面的成长，激发干部队伍活力。坚持做好“传帮带”工作，传好司法行政工作接力棒。 

　　三是围绕中心工作，提升服务水平。坚持创新思路，切实解决新形势下司法行政队伍建设的新情况新问题，积极动员司法行政干部和法律工作者围绕中心服务大局，坚持政工部门和业务部门齐抓共管，推进思想政治工作向基层一线延伸，队伍建设和业务工作深度融合。通过开展专题论坛、座谈会、读书会等形式，相继开展“人民调解员培”、“社区矫正业务培训班”、“人民调解模拟比赛”、“青年干部论坛”，受到一致好评。注重发现、培养司法行政队伍的先进典型，加大主动宣传力度，树立司法行政机关良好形象，通过身边典型的示范引领作用，增强广大司法行政干部的荣誉感、使命感，不断提升司法行政干部服务水平，努力造就一支素质优良的司法行政干部队伍。